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💼 Sevilla · Despidos

Los 7 Mejores Abogados de Despidos en Sevilla

El despido es uno de los actos jurídicos más sensibles del Derecho Laboral en Sevilla: dispones de 20 días hábiles desde la entrega de la carta para presentar papeleta de conciliación en el CMAC (Marqués de Paradas 28). Calificar correctamente el cese como improcedente, objetivo, disciplinario o nulo determina la cuantía de la indemnización.

⭐ Reseñas: verificadas en Google Maps
🔍 Selección: Google Maps + Trustpilot
📅 Actualizado: 2026
#1
Mejor valorado
⭐ Elección del editor

López Domínguez Abogados Laboralistas

★★★★★
4.9 (14 reseñas)
🕐
HorarioCon cita previa
🏘️
ZonaPuerta de Jerez
📞
Teléfono653 49 62 63
🌐
Web del despacho
✓ Recomendado+27 años solo laboralEx jefe laboral de GarriguesDespido nulo · readmisión1ª consulta gratuita

Despacho dirigido por José Antonio López Domínguez, abogado colegiado nº 9967 del Ilustre Colegio de Abogados de Sevilla desde 2000 y dedicado desde hace 27 años única y exclusivamente al Derecho del Trabajo. El despido es el núcleo de su actividad: impugna despidos improcedentes, objetivos y disciplinarios, y es especialista en despido nulo (baja médica, embarazo y maternidad, permiso de paternidad, reducción de jornada o represalia por reclamar), con readmisión y salarios de tramitación. Lleva también despidos con empresa en concurso o insolvente y la reclamación posterior al FOGASA, así como despidos colectivos (ERE y ERTE). Haber dirigido el área laboral de Garrigues en Canarias le da la visión de ambas partes al negociar en el CMAC o litigar en los Juzgados de lo Social de Sevilla, Cádiz, Huelva y Córdoba. El plazo para reclamar es de 20 días hábiles. Primera consulta gratuita. Avenida de la Constitución 40, junto a la Puerta de Jerez.

⚖️ Especialidades
✓🚫 Despido nulo
✓⚖️ Despido improcedente
✓📉 Despido objetivo
✓📋 Despido disciplinario
✓💰 Despido + FOGASA / concurso
✓🏭 ERE y ERTE
💬 Reseña destacada
★★★★★

"Tuve que reclamar unas cantidades que la empresa me debía y decidí acudir a López Domínguez Abogados por las buenas referencias que tenían. Fue una gran decisión. Me explicaron todo con claridad, llevaron el procedimiento con total profesionalidad y finalmente recuperé lo que me correspondía. Da mucha tranquilidad contar con especialistas en Derecho Laboral tan comprometidos y cercanos."

— Manuel Sánchez Cardona, Google Maps
Contacto directo con el letrado titular. Primera consulta gratuita · Plazo 20 días hábiles.
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#2
Muy recomendado

Laborley Sevilla

★★★★★
4.7 (318 reseñas)
🕐
HorarioL-V 9:00-19:00
🏘️
ZonaNervión
Laborley Sevilla+318 reseñas100% a éxitoGestión digital4.7 ★ · 318 reseñas

Laborley es una firma laboralista digital con presencia en Sevilla especializada exclusivamente en despidos y reclamaciones de cantidad. Su modelo es 100% a éxito: solo cobran un porcentaje si el trabajador percibe la indemnización, y nada si pierden. Operan en el Juzgado de lo Social de Sevilla y gestionan toda la papeleta CMAC, la demanda y, en caso de insolvencia empresarial, la reclamación ante el FOGASA.

⚖️ Especialidades
✓🎯 Modelo 100% a éxito
✓📑 Cálculo 33/20 días
✓🛡️ Reclamación FOGASA insolvencia
✓📱 Gestión digital WhatsApp/video
✓⏱️ Demanda en plazo 20 días
✓💼 Despido objetivo a improcedente
💬 Reseña destacada
★★★★★

"Tras un despido objetivo con una indemnización ridícula, Laborley consiguió reclasificarlo como improcedente y triplicar la cantidad. Todo lo gestionaron por WhatsApp y videollamada, muy ágiles."

— María Cristina Jurado Ramírez, Google Maps
#3
Top 3

Aguado Abogados Sevilla

★★★★★
4.6 (87 reseñas)
🕐
HorarioL-J 9:00-14:00 y 17:00-20:00, V 9:00-15:00
🏘️
ZonaNervión - Buhaira
Aguado Abogados SevillaDespido objetivoAnálisis gratuitoImpugnación finiquito4.6 ★ · 87 reseñas

Aguado Abogados cuenta con un equipo laboralista en Sevilla que destaca por la claridad con la que explican al cliente sus derechos y la rapidez en la gestión de despidos, reclamaciones de cantidad y conflictos laborales. Trabajan especialmente en la impugnación de despidos objetivos para revisar las causas económicas alegadas por la empresa y elevar la indemnización a 33 días por año.

⚖️ Especialidades
✓📊 Despido objetivo 20 días/año
✓✍️ Impugnación de finiquito
✓💵 Salarios de tramitación
✓🔍 Análisis gratuito viabilidad
✓🗂️ Reclamación cantidad horas extra
✓👨‍⚖️ Juzgado Social Vermondo Resta
💬 Reseña destacada
★★★★★

"Tras 12 años en la empresa me hicieron un despido objetivo por causas económicas inexistentes. Aguado revisó la contabilidad, demostró la falsedad de las causas y conseguimos el improcedente con 33 días por año."

— Francisco Javier Ortega Lozano, Google Maps
#4
#4 en Sevilla

Ache Abogados

★★★★★
4.7 (64 reseñas)
🕐
HorarioL-J 9:00-14:00 y 17:00-20:00, V 9:00-14:00
🏘️
ZonaLos Remedios
Ache AbogadosDespido nulo DDFFEmbarazo y baja médicaReadmisión obligatoria4.7 ★ · 64 reseñas

Ache Abogados, dirigido por Joaquín Chaparro, es un despacho laboralista con sede en Los Remedios especializado en despidos complejos, especialmente nulos por vulneración de derechos fundamentales: embarazo, baja médica, conciliación, libertad sindical o represalia tras denuncia. Tras declarar el despido nulo, consiguen la readmisión obligatoria del trabajador con abono íntegro de los salarios de tramitación desde la fecha del cese hasta la sentencia.

⚖️ Especialidades
✓🚫 Despido nulo DDFF
✓🤰 Despido tras embarazo/baja
✓🔄 Readmisión obligatoria
✓⏳ Salarios tramitación íntegros
✓🛡️ Indicios de discriminación
✓📞 Consulta inicial gratuita
💬 Reseña destacada
★★★★★

"Me despidieron al volver de la baja por maternidad. Joaquín planteó la nulidad por vulneración del derecho fundamental a la no discriminación por razón de sexo y conseguimos la readmisión más los 11 meses de salarios de tramitación."

— Patricia Domínguez Marín, Google Maps
#5
#5 en Sevilla

TBF Abogados Sevilla

★★★★★
4.5 (76 reseñas)
🕐
HorarioL-V 9:30-14:00 y 16:00-19:00
🏘️
ZonaNervión
TBF Abogados Sevilla+10 añosIndemnización máximaVermondo Resta cercano4.5 ★ · 76 reseñas

TBF Abogados es una firma especializada en Derecho Laboral con más de 10 años batallando despidos tanto en negociación previa como en la sala del Juzgado de lo Social de Sevilla. Reciben clientes de toda Andalucía, con especial foco en despidos improcedentes donde aplican estrategias agresivas para maximizar la indemnización: revisión de complementos salariales, antigüedad reconocida, categoría profesional y prueba de la inexistencia de causas.

⚖️ Especialidades
✓💼 Despido improcedente max
✓💸 Salario regulador completo
✓🏛️ Junto a Vermondo Resta
✓📈 Revisión complementos
✓🤝 Conciliación CMAC con éxito
✓🆓 Estudio inicial sin coste
💬 Reseña destacada
★★★★★

"Tras un despido disciplinario inventado, TBF preparó una demanda demoledora. En el acto de conciliación previa al juicio, la empresa cedió y aceptó pagar el improcedente con la indemnización máxima de 24 mensualidades."

— Antonio Manuel Salguero Pineda, Google Maps
#6
#6 en Sevilla

Belosilva Abogados

★★★★★
4.8 (53 reseñas)
🕐
HorarioL-V 9:00-14:00 y 16:30-20:00
🏘️
ZonaNervión
Belosilva Abogados+20 años despidosConflictos colectivos ERENegociación finiquito4.8 ★ · 53 reseñas

Belosilva Abogados es un despacho laboralista en Sevilla con más de 20 años de experiencia dedicado a proteger los derechos de trabajadores y empresas en conflictos por despido. Manejan despidos individuales y colectivos (ERE), reclamaciones salariales y modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo. Su enfoque personalizado les permite negociar finiquitos por encima de la oferta inicial, evitando el juicio cuando es ventajoso.

⚖️ Especialidades
✓📜 +20 años despidos
✓👥 Conflictos colectivos ERE
✓💬 Negociación finiquito mejorado
✓📝 Modificación sustancial
✓⚖️ Trabajadores y empresas
✓🔎 Asesoramiento personalizado
💬 Reseña destacada
★★★★★

"100% seriedad y profesionalidad. Me llevaron un despido en un ERE y consiguieron mejorar la indemnización un 40% sobre la oferta inicial. Toda la información transparente y clara."

— Manuel Ángel Vázquez Cabello, Google Maps
#7
#7 en Sevilla

ROMA Abogados Sevilla

★★★★★
4.6 (41 reseñas)
🕐
HorarioL-V 9:30-14:00 y 17:00-20:30
🏘️
ZonaLos Remedios
ROMA Abogados SevillaReclamación FOGASAInsolvencia empresarialEjecución sentencias4.6 ★ · 41 reseñas

ROMA Abogados es un despacho laboralista de Sevilla que destaca en la fase posterior al despido: ejecución de sentencias estimatorias contra empresas que no pagan la indemnización y reclamación ante el FOGASA cuando se declara la insolvencia empresarial. Su valor diferencial está en cobrar efectivamente la indemnización en supuestos complejos: empresas vaciadas, sucesión empresarial fraudulenta o grupos de empresas.

⚖️ Especialidades
✓🏦 Reclamación FOGASA exprés
✓📉 Insolvencia empresarial
✓🔨 Ejecución de sentencia
✓🧾 Sucesión empresarial fraude
✓🌐 Sevilla capital y provincia
✓📲 Consulta vía WhatsApp
💬 Reseña destacada
★★★★★

"Gané el juicio de despido pero la empresa cerró sin pagar. ROMA Abogados tramitó la ejecución, declaró la insolvencia y presentó la solicitud al FOGASA. En 4 meses cobré la indemnización con los topes legales."

— Rafael Carmona Espinosa, Google Maps

📊 Comparativa: Los 7 Mejores Abogados de Despidos en Sevilla

DespachoValoraciónReseñasZonaHorario
López Domínguez Abogados Laboralistas★★★★★ 4.914 reseñasPuerta de JerezCon cita previa
Laborley Sevilla★★★★★ 4.7318 reseñasNerviónL-V 9:00-19:00
Aguado Abogados Sevilla★★★★★ 4.687 reseñasNervión - BuhairaL-J 9:00-14:00 y 17:00-20:00, V 9:00-15:00
Ache Abogados★★★★★ 4.764 reseñasLos RemediosL-J 9:00-14:00 y 17:00-20:00, V 9:00-14:00
TBF Abogados Sevilla★★★★★ 4.576 reseñasNerviónL-V 9:30-14:00 y 16:00-19:00
Belosilva Abogados★★★★★ 4.853 reseñasNerviónL-V 9:00-14:00 y 16:30-20:00
ROMA Abogados Sevilla★★★★★ 4.641 reseñasLos RemediosL-V 9:30-14:00 y 17:00-20:30

💡 Claves para reclamar tu despido en Sevilla

❓ Preguntas frecuentes

Tienes 20 días hábiles desde la fecha de efectos del despido para presentar la papeleta de conciliación en el CMAC de Sevilla. Es un plazo de caducidad: si lo dejas pasar, ni siquiera un juez podrá revisar tu despido. Conviene contactar con un abogado en las primeras 48-72 horas.
Si el Juzgado de lo Social de Sevilla declara el despido improcedente, la empresa debe pagar 33 días de salario por año trabajado desde el 12/02/2012 (45 días/año en el periodo anterior), con tope de 24 mensualidades. Tu abogado calculará el salario regulador incluyendo pagas extras, variables y comisiones.
El objetivo se basa en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción y da 20 días/año (tope 12 mensualidades). El disciplinario imputa una falta grave y, si no se acredita, se declara improcedente. El nulo se aplica por vulneración de DDFF (embarazo, baja, discriminación) y obliga a readmitir con salarios de tramitación.
Si la empresa es insolvente, el FOGASA asume la indemnización con los topes legales (120 días de salario y doble del SMI como base máxima). Tu abogado tramitará la ejecución en el Juzgado de lo Social y, declarada la insolvencia, presentará la solicitud al FOGASA.

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