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🚪 Alicante · Despidos Laborales

Los 7 Mejores Abogados de Despidos en Alicante

Cuando recibes la carta de despido el reloj empieza a correr: solo dispones de 20 días hábiles para presentar la papeleta de conciliación ante el SMAC de la calle Pintor Lorenzo Casanova y, en su caso, la demanda ante los Juzgados de lo Social de Benalúa. Los siete despachos que recopilamos a continuación están colegiados en el ICALI y centran su práctica en la impugnación de despidos improcedentes, nulos, objetivos y disciplinarios, así como en la revisión de finiquitos y el cálculo correcto de la indemnización de 33 días por año trabajado (con tope de 24 mensualidades para el tramo posterior a febrero de 2012).

Reseñas: verificadas en Google Maps
🔍 Selección: Google Maps + Trustpilot
📅 Actualizado: 2026
#1
Mejor valorado
⭐ Elección del editor

Pellicer & Heredia Despidos

★★★★★
4.8 (312 reseñas)
🕐
HorarioLun-Vie 09:00-18:30
🏘️
ZonaCentro
✓ RecomendadoDespido improcedenteEREAtención multilingüe4.8 ★ · 312 reseñas

Despacho histórico del casco antiguo de Alicante con más de dos décadas asesorando en derecho laboral. Su departamento de despidos lleva impugnaciones individuales y colectivas, negocia salidas pactadas con cuantía mejorada y defiende ante los Juzgados de lo Social de Benalúa. Trabajan tanto con trabajadores como con pymes locales y atienden en español, inglés, alemán y francés.

⚖️ Especialidades
⚖️ Especialistas en despido improcedente
🌍 Atención en 4 idiomas
📋 Cálculo gratuito de indemnización
🏛️ Litigación en Juzgados de Benalúa
🤝 Negociación de salidas pactadas
📞 Primera consulta sin compromiso
💬 Reseña destacada
★★★★★

"Me despidieron tras una baja por ansiedad y conseguí que se declarara nulo en el SMAC con readmisión y salarios de tramitación. Trato muy profesional desde el primer día y tarifa pactada por adelantado, sin sorpresas en la minuta final."

— Marta R., Google Maps
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#2
Muy recomendado

Navarro La Rosa Despidos

★★★★★
4.9 (198 reseñas)
🕐
HorarioLun-Vie 09:00-20:00
🏘️
ZonaBenalúa
Navarro La Rosa DespidosJunto a Juzgados BenalúaUrgencias 24hDespido disciplinario4.9 ★ · 198 reseñas

Bufete situado a pocos metros de los Juzgados de lo Social de Benalúa, lo que les permite asistir a vistas y conciliaciones con inmediatez. Su área laboral evalúa si el despido es procedente, improcedente o nulo y reclama tanto la indemnización legal como los salarios de tramitación o la readmisión. Atienden urgencias 24 horas para trabajadores que reciben la carta fuera de horario.

⚖️ Especialidades
🏛️ A 200 m de los Juzgados de Benalúa
🚨 Atención de urgencia 24h
📝 Revisión gratuita de finiquito
⚖️ Despido disciplinario y objetivo
💼 Reclamación de cantidades
📊 Cálculo preciso de indemnización
💬 Reseña destacada
★★★★★

"Me asistieron en un despido disciplinario por una falta inventada de mi empresa. Fueron muy claros con los plazos del SMAC y en juicio consiguieron la improcedencia con 33 días por año. Recomendable cien por cien por su cercanía y honestidad."

— Javier M., Google Maps
#3
Top 3

Sánchez Mollá Abogadas Despidos

★★★★★
4.7 (154 reseñas)
🕐
HorarioLun-Jue 09:00-19:00 · Vie 09:00-15:00
🏘️
ZonaCentro
Sánchez Mollá Abogadas DespidosDespacho de mujeresDespido por embarazoAcoso laboral4.7 ★ · 154 reseñas

Despacho dirigido por Sara Sánchez Mollá con más de diez años defendiendo a trabajadoras y trabajadores en conflictos laborales. Centran buena parte de su práctica en despidos nulos por discriminación, situaciones de acoso laboral y extinciones tras la maternidad o reducción de jornada. Ofrecen un trato cercano y personalizado, con presupuesto cerrado por escrito.

⚖️ Especialidades
🤰 Despido nulo por embarazo o conciliación
⚖️ Acoso laboral y mobbing
💬 Trato personalizado
📋 Presupuesto cerrado por escrito
🏛️ Procedimiento completo SMAC + juicio
👩‍⚖️ Más de 10 años de experiencia
💬 Reseña destacada
★★★★★

"Me despidieron al volver de la baja maternal y Sara consiguió declarar el despido nulo con readmisión inmediata. Su empatía y conocimiento del derecho laboral femenino marcaron la diferencia frente a otros bufetes que consulté en Alicante."

— Laura V., Google Maps
#4
#4 en Alicante

Selva & Lorente Despidos

★★★★★
4.8 (176 reseñas)
🕐
HorarioLun-Vie 09:30-19:00
🏘️
ZonaCentro
Selva & Lorente DespidosDespido objetivoIndemnización 33 díasConciliación SMAC4.8 ★ · 176 reseñas

Bufete fundado en 2012 y especializado en defensa del trabajador frente a empresas de la provincia. Su práctica de despidos abarca desde la revisión del finiquito y la papeleta de conciliación ante el SMAC hasta la representación en juicio en los Juzgados de lo Social de Benalúa. Llevan habitualmente despidos objetivos por causas económicas, organizativas o productivas.

⚖️ Especialidades
📑 Despido objetivo por causas ETOP
💶 Negociación de indemnización mejorada
📝 Papeleta SMAC en 24 h
⚖️ Defensa en juicio social
🤝 Asesoramiento al trabajador
📞 WhatsApp directo con el letrado
💬 Reseña destacada
★★★★★

"Me comunicaron un despido objetivo con 20 días por año y, tras la conciliación, conseguimos elevar la indemnización a los 33 días que correspondían por improcedencia. Profesionales, ágiles y con tarifa muy razonable. Repetiría sin dudarlo."

— Francisco G., Google Maps
#5
#5 en Alicante

Rubén Navarro Sancho Laboral

★★★★★
4.9 (142 reseñas)
🕐
HorarioLun-Vie 09:00-20:00
🏘️
ZonaPla del Bon Repòs
Rubén Navarro Sancho LaboralDespido colectivo (ERE)FiniquitosHonorarios a éxito4.9 ★ · 142 reseñas

Despacho unipersonal centrado al cien por cien en derecho laboral del trabajador. Rubén Navarro lleva personalmente cada expediente de despido, desde la revisión del finiquito y la papeleta SMAC hasta la vista oral. Es referencia provincial en despidos colectivos (ERE) por su trabajo con plantillas afectadas en el sector industrial y de servicios de Alicante.

⚖️ Especialidades
👥 Despido colectivo (ERE)
💰 Honorarios a éxito
📑 Revisión gratuita de finiquito
⚖️ Atención directa del titular
🏛️ Litigación en Benalúa
📊 Más de 15 años en laboral
💬 Reseña destacada
★★★★★

"Tras un ERE en mi empresa, Rubén me explicó con claridad mis opciones y recurrió la extinción individual logrando una indemnización muy superior a la ofrecida. Transparente con honorarios y cumplió plazos al milímetro. Totalmente recomendable."

— Ana B., Google Maps
#6
#6 en Alicante

Hurtado & Bárez Despidos

★★★★★
4.8 (221 reseñas)
🕐
HorarioLun-Vie 09:00-19:30
🏘️
ZonaVistahermosa
Hurtado & Bárez DespidosDespido disciplinarioHostelería y comercioSalarios de tramitación4.8 ★ · 221 reseñas

Despacho con más de 25 años de trayectoria que ha llevado casos mediáticos de despidos disciplinarios en grandes superficies y cadenas de hostelería de Alicante. Defienden a trabajadores frente a sanciones desproporcionadas, despidos por supuestas faltas muy graves y reclaman salarios de tramitación cuando procede la nulidad. Cuentan con equipo propio para la cuantificación pericial.

⚖️ Especialidades
⚖️ Despido disciplinario complejo
🍽️ Especialistas hostelería y comercio
💼 Reclamación salarios tramitación
📊 Peritaje de comisiones y variables
🏛️ 25 años litigando en Alicante
📞 Consulta inicial gratuita
💬 Reseña destacada
★★★★★

"Me imputaron una falta muy grave inventada para no pagar indemnización. Hurtado & Bárez prepararon la prueba testifical y documental con rigor y el juzgado declaró la improcedencia con condena en costas a la empresa. Excelente trabajo."

— David S., Google Maps
#7
#7 en Alicante

Santamaría Baeza Despidos

★★★★★
4.7 (168 reseñas)
🕐
HorarioLun-Jue 09:00-18:00 · Vie 09:00-15:00
🏘️
ZonaPla del Bon Repòs
Santamaría Baeza DespidosPapeleta SMACModificación sustancialImpugnación de altas médicas4.7 ★ · 168 reseñas

Despacho dirigido por Laura Baeza, con 25 años especializados en derecho laboral y de la Seguridad Social. Llevan procedimientos de despido improcedente, sanciones disciplinarias, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo e impugnación de altas médicas. Redactan la papeleta de conciliación ante el SMAC de Alicante en plazo y asisten personalmente al acto.

⚖️ Especialidades
📝 Papeleta SMAC redactada en 48 h
⚖️ Modificación sustancial condiciones
🏥 Impugnación de altas médicas
👩‍⚖️ 25 años en derecho laboral
🏛️ Asistencia presencial al SMAC
💼 Trabajadores y pymes
💬 Reseña destacada
★★★★★

"Acudí tras un despido objetivo dudoso y Laura detectó defectos formales en la carta. Negociaron en el SMAC una indemnización de improcedencia y un finiquito limpio sin tener que llegar a juicio. Muy profesionales y con honorarios cerrados."

— Carmen L., Google Maps

📊 Comparativa: Los 7 Mejores Abogados de Despidos en Alicante

DespachoValoraciónReseñasZonaHorario
Pellicer & Heredia Despidos★★★★★ 4.8312 reseñasCentroLun-Vie 09:00-18:30
Navarro La Rosa Despidos★★★★★ 4.9198 reseñasBenalúaLun-Vie 09:00-20:00
Sánchez Mollá Abogadas Despidos★★★★★ 4.7154 reseñasCentroLun-Jue 09:00-19:00
Selva & Lorente Despidos★★★★★ 4.8176 reseñasCentroLun-Vie 09:30-19:00
Rubén Navarro Sancho Laboral★★★★★ 4.9142 reseñasPla del Bon RepòsLun-Vie 09:00-20:00
Hurtado & Bárez Despidos★★★★★ 4.8221 reseñasVistahermosaLun-Vie 09:00-19:30
Santamaría Baeza Despidos★★★★★ 4.7168 reseñasPla del Bon RepòsLun-Jue 09:00-18:00

💡 Consejos antes de contratar un Abogado de Despidos en Alicante

❓ Preguntas frecuentes

El plazo legal es de 20 días hábiles desde la fecha efectiva del despido. Es un plazo de caducidad, lo que significa que si lo dejas pasar pierdes el derecho a reclamar de forma definitiva. Dentro de esos 20 días debes presentar la papeleta de conciliación ante el SMAC de Alicante; el plazo se suspende mientras dura la conciliación y se reanuda al día siguiente del acto, momento en el que dispones del tiempo restante para interponer demanda ante el Juzgado de lo Social de Benalúa.
El despido improcedente es aquel en el que la empresa no acredita la causa alegada o incumple los requisitos formales: el empresario puede optar entre readmitirte o pagarte una indemnización de 33 días por año trabajado. El despido nulo, en cambio, vulnera derechos fundamentales (discriminación, embarazo, ejercicio de la huelga, represalia tras denunciar) o afecta a personas especialmente protegidas; en este caso la readmisión es obligatoria y la empresa debe abonarte los salarios de tramitación.
Para los servicios prestados a partir del 12 de febrero de 2012 corresponden 33 días de salario por año trabajado, con un tope máximo de 24 mensualidades. Los servicios anteriores a esa fecha se calculan a 45 días por año (con tope de 42 mensualidades) y se suman ambos tramos. La base de cálculo es el salario diario bruto incluyendo prorrateo de pagas extra, comisiones variables medias y retribución en especie.
Sí. Antes de acudir al Juzgado de lo Social es preceptivo intentar la conciliación previa ante el SMAC de Alicante. Si la empresa reconoce la improcedencia y abona la indemnización en el acto, el procedimiento termina sin necesidad de juicio y la cantidad queda exenta de IRPF hasta 180.000 €. Si no hay acuerdo o la empresa no comparece, se levanta acta que habilita para presentar la demanda judicial.

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